Kategorisert under:

Kvalitetspakken: Etikk

UNDER UTVIKLING: Det er et mål å jobbe systematisk med å utvikle og opprettholde en etisk god praksis

Det innebærer å legge til rette for at alle som jobber med karrierelæring og karriereveiledning har etisk kompetanse, reflekterer over egen praksis og utøver et godt etisk skjønn i møte med veisøker. Dette innsatsområdet handler om å utvikle og opprettholde en etisk god praksis i karriereveiledningen.

Når du som leder skal legge til rette for en etisk god praksis i karriereveiledning og karrierelæring, er det nyttig å kjenne til de etiske retningslinjene i kvalitetsrammeverket, og tenke gjennom hvordan du kan legge til rette for strukturert etisk refleksjon, kollegastøtte og debrif.

Hva sier andre ledere?

I denne refleksjonsfilmen får du høre fra to ledere som diskuterer hvordan de jobber med innstasområdet rammer og organisering.

Bruk gjerne stikkordene fra filmen som utgangspunkt for refleksjon.

Stikkord fra filmen

Etikk er et fundament for kvalitet
Trygt å snakke om etiske utfordringer
Ikke gradere negativt
Være sammen i veiledningsrommet
Skape kultur
Ledere er også læringskollegaer

Refleksjonsspørsmål til deg som leder

Hvordan kan du bidra til å skape en kultur hvor det er trygt å snakke om etiske utfordringer i veiledningen?
Kan dere bruke hverandre som læringskollegaer på flere måter enn i dag?
Er det mulig for karriereveilederne å være med inn i hverandres veiledningsrom?

Relevante ressurset

Etisk refleksjon i team

Hvordan kan du som leder legge til rette for gode samtaler om etiske dilemma og utfordrende situasjoner i veiledningen hos dine medarbeidere. Med ressursen Etisk refleksjon i team kan dere ta utgangspunkt i situasjonsbeskrivelsene og reflektere rundt spørsmålene.

Foto av tre kolleger som sitter rundt et bord og prater.

Etikkort

Kjenner du verktøyet Etikkort? Bruk kortstokkene med spørsmål og oppgaver på et morgenmøte eller som en del av en samling for å gi inspirasjon til etisk refleksjon.