Kategorisert under:

Aktivitet: Karrierelæring

Hvordan jobbe med kompetanseutvikling innenfor dette kompetanseområdet? Her får du forslag til aktiviteter og refleksjonsoppgaver du kan gjøre alene eller sammen med kolleger.

Se refleksjonsfilm og reflekter over egen kompetanse

Se filmen med to karriereveiledere som forteller om sin forståelse og sine refleksjoner knyttet til kompetanseområdet karrierelæring.


Etter at du har sett filmen kan du reflektere rundt disse spørsmålene:

  • Hvilke tanker har du om dette kompetanseområdet?  
  • Hva opplever du å ha god kompetanse på og hva ønsker du å lære mer om? 


  • Hvordan gjør du karrierelæringen god? 
  • Hva er med på å bestemme og påvirke hvordan du legger til rette for karrierelæring? 
  • Tenk på en bestemt episode der du veiledet en veisøker:  
  • Hva gjorde du for å legge til rette for karrierelæring?  
  • Var det noe du ville gjort annerledes? 
  • Hvilke andre aktører er viktig for å kunne legge til rette for karrierelæring? 


Karrierekompetanse og karrierelæring

Et læringsmål i karriereveiledningen er at den enkelte veisøker skal utvikle karrierekompetanse. Hva krever det av deg som veileder?

Hva ligger egentlig i begrepet karrierekompetanse og hvordan kan du bli bedre til å tilrettelegge til læring og aktiviteter til dem du veileder?

 Se fagsnuttene og reflekter alene eller sammen rundt temaene.


Hvordan kan du bruke karriereknappene?

Hvordan kan du bruke karriereknappene i egen veiledning for å bidra til karrierelæring? 

Velg deg ut to av karriereknappene og se filmene i serien Karrierelæring i praksis. 

Det å utvikle, planlegge og gjennomføre karrierelæringsaktiviteter er helt sentralt for en karriereveileder å ha kompetanse om. Her kan verktøyet Din karrierelæring gi inspirasjon.

Reflekter over disse spørsmålene sammen og bruk gjerne filmserien og Din karrierelæring som støtte.

  • Hvilke metoder, verktøy og ressurser liker du å bruke i din praksis? 
  • Hvordan anvender du karriereknappene ? 
  • Hvilke karrierelæringsaktiviteter benytter dere på din arbeidsplass?  
  • Hvordan kan dere videreutvikle samlingen av karrierelæringsaktiviteter?