Kategorisert under:

Kvalitetspakken: Ledelse

UNDER UTVIKLING: Det er et mål å sikre at karriereveiledningstjenesten ledes på en måte som bidrar til god kvalitet på karriereveiledningstilbudet.

Det er et mål å sikre at karriereveiledningstjenesten ledes på en måte som bidrar til god kvalitet på karriereveiledningstilbudet. Det innebærer at leder av tjenesten jobber systematisk med kvalitetsutvikling innenfor alle innsatsområdene og forankrer arbeidet hos eier. 

Dette innsatsområdet handler om ledelse. Karriereveiledning og karrierelæring er jo ulikt organisert i ulike sektorer og organisasjoner. I noen sektorer og organisasjoner inngår karriereveiledning som en mindre del av tjenestetilbudet, og det eksisterer ingen rendyrket karriereveiledningstjeneste. I andre sektorer er karriereveiledning hovedaktiviteten. Dette vil påvirke hva en leder har ansvaret for. 

For deg som leder handler dette om å jobbe for at tjenesten og tilbudene har god kvalitet på alle de seks andre innsatsområdene i kvalitetsmodellen, og at arbeidet med karriereveiledning og karrierelæring er strukturert, koordinert og planlagt. 


Hva sier andre ledere?

I denne refleksjonsfilmen får du høre fra to ledere som diskuterer hvordan de jobber med innstasområdet nettverk og samarbeid.

Bruk gjerne stikkordene fra filmen som utgangspunkt for refleksjon.

Stikkord fra filmen

  • Kvalitetssikring gir mange faglige innganger 
  • Konkretiser utbyttet 
  • Prioriter - hva er viktigst å få til? 
  • Helhetsoversikt gir trygghet 

Refleksjonsspørsmål til deg som leder

  1. Hva skal utbyttet av karriereveiledningstilbudet deres være? 
  2. Hvilke innsatsområder mener du det er viktigst å ta tak i? 
  3. Hvordan kan du involvere karriereveilederne i utviklingsarbeidet? 

Relevante ressurser

Kommer