- Serier
- Veiledningsrommet
- Diskuter tematiske spørsmål #Petra
Diskuter tematiske spørsmål #Petra
Bruk gjerne disse refleksjonsspørsmålene som utgangspunkt for videre samtaler rundt veiledningen med Petra. Spørsmålene er ordnet i ulike temaområder.
Empati med veisøker
Petra forteller en gripende historie om hvordan hun ble dårlig behandlet av sin arbeidsgiver.
Karriereveilederen viser tydelig medfølelse til det Petra forteller.
- Hvordan pleier du å gi respons på veisøkernes beskrivelse av egen situasjon?
- Er det noen veisøkeres historier som berører deg mer enn andre? Er det noen fellestrekk ved de veisøkerne?
- Hva lytter du etter i veisøkernes problembeskrivelse?
- Ingen veiledning er lik, eller er de det? I hvor stor grad påvirkes veiledningen din av veisøkers historie og situasjon?
- Hvordan ville veiledningen blitt hvis du bare brukte tid på å vise sympati for veisøkers situasjon?
Faser i karriereveiledningen
Veilederen legger til rette for en overgang fra Petras situasjonsbeskrivelse, til å kartlegge hennes kompetanse. Hvordan pleier du å gå fra at veisøker beskriver sin situasjon til neste fase i veiledningen?
- Hvordan vet du at det er tid for å gå videre i veiledningen?
- Er det noe spesielt du pleier å si eller gjøre, for å få til en smidig overgang?
- Er det noen ganger denne overgangen er mer krevende enn andre ganger?
Skattejakt
Petra opplevde et kraftig karrierefall, og følge at hun hadde mistet alt hun hadde jobbet så hardt for. Karriereveilederen velger en øvelse hun kaller skattejakt, hvor målet er å synliggjøre bla kompetanse, erfaring og styrker som arbeidstaker.
- På hvilken måte kan det være annerledes å veilede en som har hatt suksess i arbeidet sitt, enn en som ikke får seg jobb?
- Karriereveilederen valgte å bruke skattejakt som en tilnærming.
Har du brukt noe lignende i din veiledning? - Er det andre metoder og tilnærminger du bruker for å styrke veisøkers selvtillit og kartlegge kompetanse?
